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第137章 整顿财务部(第3页)

甚至有些问题,都并不是财务人员应该操心的。

比如发工资的问题。

管理者会不知道,如果不发工资,员工的心绪就会极不稳定?

知道还不发,肯定是有其他的原因。

财务人员去操心发不发工资,员工情绪稳不稳定,这个算是瞎操心。

这不是财务人员的真正职责。

了解了一圈后,一个大致的想法,就在杜玉峰的脑子里展开了。

他后面要做的事情,是要对天安集团进行拆分。

现行的财务部,却是按财务内容进行分类分组。

这不符合杜玉峰的战略要求。

他要把财务打散,重新按项目来分组。

杜玉峰在本子上大致画了一下才道:“从明天开始,财务部要进行调整。”

所有财务人员的目光都汇集了过来。

杜玉峰直接就是吩咐的语气,并不是要和大家商量。

杜玉峰道:“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”

苏城峰问道:“按项目划分的意思是?”

杜玉峰道:“我在说话的时候,不希望有人打断。听我说完,好吧?”

“天安集团,有一些店铺,有一些物业,还有一些在建的项目。”

“店铺物业这一类的,划一个财务小组出来,就叫商业地产财务组;”

“商品房住宅这一类的,要按每个楼盘的项目,分成小组;”

“商业地产开发的项目,也是如此。”

“原则上,每一个大项目,就要有一个财务小组。”

“小项目可以几个并在一起,组成一个财务小组。”

“特别是现行,正在建的项目,如果有二十个项目,原则上就要有二十个小组。”

“财务账要按项目进行分列,独立核算。”

“好了,现在有什么问题?”

苏城峰道:“可是,这样的话,每个项目最少也要两个财务人员,我们人手肯定不够。”